迎接访问凯里实验高级中学(凯里一中分校)官方网站
目前位置: 首页 > 招生考聘 > 人才招聘
凯里市事业单位2017年第二次公开吸收引进高层次和需要紧缺人才实施方案 2017-05-05
招聘人数:10

啊增强事业单位人才队伍建设,增强人才队伍素质,根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和凯里市事业单位人才需求状况,通过研究,2017年控制接受引进事业单位高层次人才2称、需要紧缺人才13称。啊搞好此次人才引进工作,只制定本引进实施方案。

    同、组织领导

    本次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头,共凯里市委组织部、凯里市编委办公室、凯里市人力资源和社会保障局统筹组织执行。

    第二、引进原则

    引进工作坚持德才兼备的用人标准,依照“公开、公正、同、竞争、择优”的标准,实行岗位公开、志愿申报、择优挑选的用人机制。

    其三、引才岗位

    详情见附件。

    四、引进对象和原则

    (同)引进对象和原则

    1.有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,有良好的道德情操;

2.年龄在18周岁及以上(1998年1月1日和以前出生),35周岁及以下(1981年1月1日和今后出生);中专业技术职务任职资格以及需要紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日和今后出生);博士研究生学历学位、刚巧高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日和今后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

    3.有国家认可的学历(岗位表中学历条件明显为“全日制普通高等学校”的,都不含同等级及以上的不全日制普通高等学校学历),连有拟报考职位要求的资格条件;

    4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黑人组织厅通〔2010〕181号、黑人组织厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

    (第二)以下人员不得报考

    1.被过党纪、行政处分尚未解除处分的;已经被开除公职或被辞退未满5年的人手;

    2.被刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或被过劳教养的人手;

    3.发生犯罪犯罪嫌疑正在接受审查的;

    4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,收报名时止仍在岗的“乡村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人口(含有参加2016年、2017年计划已经签署的);

    5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)和辞职未满6单月的(计算时间了当前报名时止);

    6.其他依照法律法规规定不符合应聘条件的。

    五、引进程序

本次人才引进按发布引进信息、申请、资格审查和面试(面谈、专业测评)、体检、观、公示、审批聘用等程序进行。在凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)通告引进的职位、数量、资格条件相当有关情况。呼吁考生密切关注,如果因考生未读书而导致的结果,由于考生本人承担。

本次人才引进信息发布唯一官方网站为凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)。

六、申请方式和资格初审要求

申请统一在网上进行,不如现场报名点,申请不收报名考试费。

    (同)网上报名

报考人员进“黔东南人力资源社会维持网网上报名系统(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”申请。网上报名按以下程序进行:

报考人员可在2017年4月24日9:00到5月3日17:00中登录“黔东南人力资源社会维持网”交报考申请,连达到传本人近期1寸免冠正面彩色证件照(照片大小114?156像素、小于20KB、JPG格式),达到传之照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求,填写《凯里市事业单位2017年第二次公开吸收引进高层次人才和需要紧缺人才报名登记表》(以下简称《申请登记表》,附件三)。申请申请被接受后,系统会为报考人员反映一个报名序号。申请序号是报考人员询问报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等事项的重要依据,呼吁妥善保管。

    报考人员必须仔细读《凯里市事业单位2017年第二次公开吸收引进高层次人才和需要紧缺人才实施方案》、《引进目录》、《申请登记表》和诚信承诺书,确实提交和填写本人有关信息和资料,连及时登录报名系统查看详细信息栏目中的审核状态,通过资格审查的报考人员,不可再报考其他岗位。报考人员隐瞒真实信息和提供虚假报考申请材料的,如果查实,即使取消进入下一致环节的资格。

(第二)网上资格初审

资格初审时间为2017年4月24日9:00到2017年5月4日17:00。

(1)网上资格初审在凯里市事业单位招聘工作领导小组的合并领导下,由于凯里市人力资源和社会保障局具体承担组织执行。资格初审部门和工作人员对已经付出的申请申请必须在48时内对确认报考人员是否有报考资格。资格初审部门和工作人员根据报考人员填写的私房信息,对比《凯里市事业单位2017年第二次公开吸收引进高层次人才和需要紧缺人才实施方案》和引进岗位所需的资格条件进行资格初审,通过初审合格的给予承认。针对符合报名条件的,不可拒绝报名;针对审查不合格的,应说明理由;针对照片质量不符合要求的,应提示报考人员再上传照片。资格初审不合格人员,报考人员在报名期间(2017年5月3日17:00前)但是自行修改,再提交报名申请。针对通过资格初审的人手,资格初审部门和工作人员必须下载并打印留存报考人员《申请登记表》,供资格复审和观测政审等环节时使用。因为资格初审不严导致不符合标准的报考人员进下一致环节的,在报名期间由资格初审部门提出申请,通过凯里市人力资源和社会保障局审核同意后与改报;申请结束后仍未改报的,探索初审有关人员责任,进考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并探索有关人员责任。

(2)通过资格审查的报考人员,如果报考信息(姓名、身份证号有误的只是自行按正确姓名、身份证号还申请)发生误的,必须自向凯里市人力资源和社会保障局提出申请,通过凯里市人力资源和社会保障局同意后可以修改。

(3)2017年5月3日17:00前,已经交报名申请但由于《申请登记表》消息不完整、错漏、照片不符合规定等原因造成初审未通过的人手,但是让 2017年5月4日12:00前进行修改(报考单位和职务不得修改),资格初审工作在2017年5月4日17:00前完成对。审查仍不通过的,不可再修改任何报名信息,就是报名失败。

七、现场资格复审

    资格复审按照分级负责原则、使用现场复审方式进行。由于各组织部、人口组织机关牵头组织执行。资格复审合格人员按本方案规定进入考试环节。

各单位以本《实行方案》和报考者填写的《申请登记表》,针对那是否符合报考职位所需资格条件进行复审,通过复审符合招考职位所需资格条件的报考者,由于负责资格复审的机关和同志签署意见,连加盖公章。通过复审不符合报考条件的考生,取消其进入考试环节资格。通过资格复审后,通过复审人员人数低于引才计划一再的职位减少引才计划一再;不论报考者通过资格复审的,该岗位撤销。

    报考者参加资格复审需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高等学校应届毕业生可拿《就业推荐表》)、国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、使得第二代《居民身份证》(或者有效《现居民身份证》)原件及复印件等报考职位要求的关于资格条件的证明材料,近来和底正面免冠一寸彩色照片4张。机动事业单位正式在编在职人员应持处处单位和那个主管机关同意报考证明。

资格复审时间定于2017年5月9日至5月10日(上午08:30--12:00,下午14:00--17:30)资格复审地点另行通知。

资格审查贯穿于引进工作全过程,如果在引进过程中发现考生有犯罪违规、资料不联合、提供虚假信息或不符合报考条件相当情况的,不论在谁环节发现,都随时取消其应聘资格。

八、面试

面试工作由组织、人口组织机关担负组织执行,使用直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的样式进行。

面试考官由组织、人口组织机关依照有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。重要考察报考者综合素质的使用能力和适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由组织、人口组织机关商用人单位和那个主管机关确定。

    面试工作时间、地点另行通知。

    面试成绩按百分制计,连依照“四舍五入法”保留小数点后半个数字,成上70分和以上的才能够进下一致环节。

    不到面试或面试成绩无效的考生取消进入下一致环节资格。

九、签订就业意向书

面试结束后,根据本《实行方案》规定,依照各引进岗位计划数1:1的比重从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同职位拟聘用人员出现末位成绩并列的,针对那重新进行面试,因为重面试成绩高的考生列为拟聘人员)。各用人单位和拟聘用人员签订《就业意向书》同式两份。

《就业意向书》签订后,针对无正当理由拒不参加后续环节要不到聘用单位报到的起草聘用人员,需按《就业意向书》预定金额支付违约金,并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员,其三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

面试成绩、草聘用人员名单、浅诚信记录人员名单将在各个指定网站公示。

十、体检

    签订《就业意向书》人口列为体检对象,本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和规范按照黔人发〔2005〕4号、黑人组织厅通〔2010〕181号、黑人组织厅发〔2010〕64号等相关文件规定实行。

    体检工作由组织人组织机关会同用人单位(或者其主管机关)布局在县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、评议一律不予认可。

    体检结论下达后,考生提出的复查申请不予受理。

    体检费用由考生自理。体检时由于各组织、人口组织机关商用人单位(或者其主管机关)连更通知考生。

十一、观

    体检合格人员列入考察对象,观以考生的实际表现和学籍档案为重要内容。通过查阅档案资料、访问、讨论等方法,重要了解被考察对象政治素质、工作成就、工作能力、实际表现等情况。

    在观察中发现下列情形有者,依照管理权限,通过用人单位审定,报同级组织人组织机关取消聘用资格。

    1.被过党纪、行政处分尚未解除处分的;已经被开除公职或被辞退未满5年的人手;

    2.被刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或被过劳教养的人手;

    3.发生犯罪犯罪嫌疑正在接受审查的;

    4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,收报名时仍在岗的“乡村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人口;

    5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

    6.收2017年7月31日,不能提供有效毕业证书、学位证书的2017年全日制普通高等学校应届毕业生;

    7.从收到考核通知的日起15日内,不能提供有效个人档案的;

    8.靠近3年年考核中发生基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

10.其他依照法律法规规定不符合应聘条件的。

    2017年全日制普通高等学校应届毕业生考察工作可缓到2017年7月31日再进行。

十二、请审批

    通过考核、体检和观测合格的人手,规定为拟聘用人员。针对拟聘用人员在各个指定网站进行为期7单工作日的公示。公示期间发生举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,时代尚难查实的,需要查实并做出结论后再决定是否聘用。

    通过公示无异议的起草聘用人员,由于引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(同式三份),连把接收意见、考核材料和其他相关材料报组织人组织机关,再按照干部管理权限和规定程序,报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

    请人员应严格按照聘用合同进行管理。请新与工作的人手到自己州事业单位工作的毕业生,依照政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,给予正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,和单位约定最低服务期限。

本年度同时考取我州几只县(买、区)事业单位或州直事业单位(含有凯里学院、黔东南民族工作技术学院)的考生,可以选择,但是必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用(调整)事先作出抉择,州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调整)继,即使不再另行行文聘用(调整)到其他单位。被聘人员应在规定时间内到招聘单位报到,7上内拒不报到的,取消聘用资格,连列入黔东南州人事考试不良诚信记录。

    在本次人才引进中,如果吃体检、观、公示、请审批等环节出现不合格或放弃的,按本《实行方案》规定程序和条件依次递补。

十三、其他事项

(同)本次人才引进工作发表的各招聘信息(如果资格审查、调减或取消职位、职位名次等内容)都将在各个指定网站进行公布,呼吁考生密切注意。网站公布的相关信息,因为考生未阅而引起的结果由考生自负。

(第二)各单位在本次人才引进工作受到发生的车船(飞机)票费用、食宿费及出差补贴等以有关规定由各单位报销。集地租用费、消息发布费及其他工作用等由中共凯里市委组织部、凯里市人力资源和社会保障局共同承担。

(其三)未尽事宜由中共凯里市委组织部、凯里市人力资源和社会保障局商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局共同研究确定。

 十四、纪律监督

    (同)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(少)》相当有关规定的纪律和要求实行。

    (第二)引才单位领导和工作人员在实行引进工作的命题、考试、体检等职责和办理任何聘用事项时,涉及与自己有诺回避的亲属关系或可能影响引才工作公平、公正的,应积极申请回避。

    (其三)针对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员,看其情轻重,依照有关规定进行严肃处理。为保护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性,凡是发现并通过检查考生的申请、考试、体检、观、请等经过中发生弄虚作假行为的,取消其聘请资格,连探索有关工作人员责任。

    (四)本次引才考试(测评)都不指定考试范围和考试用书,不组织为不委托任何单位设置考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要完成信息公开、经过公开、结果公开,积极接受社会各界和有关机关的监督。

    政策咨询电话:0855-8261114  

    监督电话:0855-8063311

附件2:     
凯里市事业单位2017年第二次要紧缺人才计划引进一览表
主办机关 引进单位 岗位代码 岗位类型 岗位名称(简介) 计划引才人数 需要紧缺人才要求极 备注
学历、学位要求 职称(技术职务) 需要专业要求 年龄 其他条件要求
商讨: 13
凯里市教育和科技局 凯里市第一中学 03 专业技术岗位 从事高中语文教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 汉语、汉语言、汉语言文学、汉语言文学教育、华夏语言文化、使用语言学、对外汉语、汉语国际教育、语文教育、学科教学(语文)、中文应用、汉语言文学和知识传播、汉语言及应用语言学 有相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里市第一中学 04 专业技术岗位 从事高中物理教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 物理学、物理学类、使用物理学、物理教育、学科教学(物理) 有相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里市第一中学 05 专业技术岗位 从事高中地理教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 地理科学类、地理学、学科教学(地理)、地理(教育) 有相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 06 专业技术岗位 高中语文教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 汉语、汉语言、汉语言文学、汉语言文学教育、华夏语言文化、使用语言学、中文应用、汉语言文学和知识传播、语文教育、学科教学(语文)、汉语言文字学、语言学及应用语言学 取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 07 专业技术岗位 高中数学教学 2 全日制普通高等学校大学本科和以上 数学类、数学、数学教育、使用数学、学科教学(数学)、数学与使用数学     取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 08 专业技术岗位 高中英语教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 英语、英语教育、使用英语、商务英语、旅游英语、外贸英语、实用英语、特别用途英语、英语笔译、英语口译、英语语言文学、学科教学(英语) 取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 09 专业技术岗位 高中物理教学 2 全日制普通高等学校大学本科和以上 物理学类、物理学、使用物理学、物理教育、学科教学(物理) 取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 10 专业技术岗位 高中历史教学 2 全日制普通高等学校大学本科和以上 历史学、世界历史、历史教育、历史学教育、学科教学(历史) 取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 11 专业技术岗位 高中地理教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 地理科学类、地理科学、地理学、地理学教育、地理教育、学科教学(地理) 取得相应专业高中教师资格证 教育部直属六所师范大学免费师范生
凯里实验高级中学 12 专业技术岗位 高中心理学教学 1 全日制普通高等学校大学本科和以上 心理学类、心理学、使用心理学、思想健康教育、使用心理 教育部直属六所师范大学免费师范生